Глобальные HR – тренды 2016 по версии Deloitte

Визуализация основных HR – трендов 2016.

10 глобальных HR-трендов

 

  1. Изменение структуры (сети команд);
  2. Культура как основное конкурентное преимущество;
  3. Новая парадигма лидерства;
  4. Новый подход к обучению;
  5. Дизайн – мышление;
  6. Гиг – экономика (экономика совместного пользования);
  7. Цифровой HR;
  8. HR – аналитика;
  9. Новые возможности HR (переход к участию к управлению стратегией компании);
  10. Вовлеченность;

Обратная связь