Ссылка:Почему я выдаю своим сотрудникам по $1000 на их личные дела?

Настольный футбол, бесплатные пончики и свободный дресскод – ко всему этому айтишники давно привыкли. Но есть менее распространенная опция, которой работодатели заманивают их в команду: некоторые компании готовы оплачивать своим сотрудникам досуг во внерабочее время. Например, уроки балета. Одной из таких компаний является стартап Nestio. О том, почему эта тактика окупается, рассказала его основательница Карэн Майо.

Обратная связь