Игра — это больше, чем просто развлечение
Более десятилетия я наблюдаю и размышляю о работе людей, которые проектируют автомобили, товары народного потребления, компоненты для изделий, творческие кампании, технологические стартапы и другие подобные вещи.
Поскольку дизайн-мышление приближается к 50-летию со дня рождения, многие компании пытаются реализовать ценность этого подхода. Те, кто преуспевают в этом, часто следуют десяти лучшим практикам.
Как HR может создать впечатляющий опыт сотрудников, который расширяет возможности творчества, сотрудничества и инноваций? Дизайн-мышление — это подход, который работает.
Ваша организация реагирует на кризисы, которые одновременно влияют на ваш бизнес и персонал, приводят к изменениям в работе вашей компании и усиливают необходимость сосредоточиться на опыте клиентов, чтобы стимулировать рост.
Дэвид Келли из IDEO показывает некоторые разработки своей компании
Креативный директор компании IDEO — одной из ведущих мировых компаний по предоставлению услуг дизайн-мышления, Пол Беннет рассказывает о разработках, помогающих делать жизнь людей легче.
Когда дизайн-принципы применяются к стратегии и инновациям, процент успеха инноваций значительно увеличивается.
Не только компания IDEO внедряет дизайн-мышление (design thinking) в повседневную работу. Много организаций уже обратились к этому методу решения проблем, который концентрируется на проблемах потребителей при улучшении всего, чего угодно: от дизайна бутылки воды до проектирования общественных систем водоснабжения.